8-M: Die transformative Führung der inspirierenden Frauen im Nivia Born Boutique Hotel

Am 8. März feiern wir im Nivia Born Boutique Hotel alle zusammen den Internationalen feministischen Frauentag (8-M), indem wir den Wert und den Einfluss aller Frauen, die zu unserem Team gehören, würdigen. Dies ist der Fall von Maica und Annemette, zwei starken Frauen, die in unserer Organisation Führungspositionen innehaben und seit mehr als zwanzig Jahren in der Tourismusbranche tätig sind. Zwei außergewöhnliche Frauen mit inspirierenden Geschichten, die in unserem Hotel eine Schlüsselrolle spielen und maßgeblich dazu beitragen, dass alles reibungslos funktioniert. Dies tun sie, damit Sie sich in Ihrem lang ersehnten Urlaub wie zu Hause fühlen.  

Maica Galea de Haro: eine echte Leidenschaft für den Tourismus 

Maica ist viel mehr als nur die Empfangsleiterin des Nivia Born Boutique Hotels; sie ist eine echte Liebhaberin des Tourismus. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Branche hat sie ihre Karriere darauf ausgerichtet, allen Gästen, die sie bisher begleitet hat, unvergessliche Erlebnisse zu bieten. „Der Tourismus lässt uns wachsen, gibt uns Vitalität und versetzt uns in den gegenwärtigen Moment – zwei Schlüssel zum Glücklichsein“, sagt sie. Ihre Definition von Erfolg geht über greifbare Errungenschaften hinaus; für Maica geht es bei Erfolg um persönliche Zufriedenheit und den Weg, den man gehen muss, um berufliche Ziele zu erreichen. 

Ihr Rat an Frauen, die eine Führungsposition anstreben, ist klar und deutlich: Sie sollten nie ihre Werte vergessen und sich Bescheidenheit als ständigen Wegweiser auf ihrem Weg zum Erfolg bewahren.  

Annemette Sloth: meisterte jede neue Herausforderung mit Bravour 

Als Direktorin des Nivia Born Boutique Hotel verkörpert Annemette den Geist von Führung und Entschlossenheit. Sie kann auf eine lange Karriere in der Welt des Tourismus zurückblicken und hat verschiedene Positionen ausgeübt, von Reiseleiterin über Rezeptionistin bis hin zur Hoteldirektorin. Ihr bisher größter Erfolg ist die erfolgreiche Eröffnung des Nivia Born Boutique Hotels inmitten der Pandemie, eine Herausforderung, die sie mit Enthusiasmus und Entschlossenheit anging.  

Wenn sie ihrem früheren Ich einen Rat geben müsste, würde Annemette sagen, sie solle geduldiger sein und lieber zweimal nachdenken, bevor sie etwas sagt. Ihr Engagement für herausragende Leistungen und ihre Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, sind inspirierende Beispiele für alle Frauen, die sich in ihrer Karriere auszeichnen wollen.  

Auf die Frage nach ihren beruflichen Erfolgen antwortet Annemette, dass es zwei gibt, die sie nie vergessen wird: eine Saison, in der es ihr gelang, die Kundenzufriedenheit in einem noch zu renovierenden Hotel deutlich zu verbessern, und ein weiteres Jahr, in dem sie in Rekordzeit (eineinhalb Monate) die Umweltauszeichnung für ein Hotel erreichte. „Nichts ist unmöglich!“ ist ein Motto, an das sie immer geglaubt hat.  

Sowohl Maica als auch Annemette haben den Erwartungen getrotzt und sich, wie viele andere Frauen auch, im Tourismusbereich und darüber hinaus einen Namen gemacht. Unser Engagement in dieser Hinsicht ist ganz klar: Wir werden weiterhin ein integratives Umfeld fördern, in dem Frauen ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und wir werden weiterhin ein Vorbild für künftige Generationen sein, zu dem sie aufschauen können. 

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